Blog
Workaholism in NEW ZEALAND
- von Dr. Ulrike Meissner
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- 29 Juli, 2019
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New Zealand ‘Wellness in the Workplace Study 2017’ shows clear indications about workaholism in companies: the main causes of stress have been identified through general workload, pressure to meet work targets, management style and work relationships, long hours, and financial concerns. New Zealand companies have to accept the fact that they also could be affected from workaholism in their daily business, and that this could be one reason why business seems not to run smoothly.
Hochschule Fresenius:
Fachpublikation:
NACHHALTIGES PERSONALMANAGEMENT
WIE VIELE BÄUME „VERBRAUCHT“ EINE STELLENBESETZUNG?
Wie Personalmanagement nachhaltig gestaltet werden kann, untersucht Dr. Ulrike E. Meißner, Professorin für nachhaltiges Personalmanagement und agile Führung an der Hochschule Fresenius im Fachbereich Onlineplus. Mit ihrer aktuellen Studie zum Thema „Nachhaltiges Human Resources Management – Personalprozesse ökonomisch, sozial und ökologisch gestalten“ stellt sie ein innovatives Konzept vor, das für die nachhaltige Gestaltung operativer Personalmanagementprozesse in der betrieblichen Praxis nutzbar ist.