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"Klima-Bedrohungen erfordern Handeln von Personalmanagern"
- von Ulrike E. Meissner
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- 01 Mai, 2022
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Nachhaltigkeit heißt das Gebot der Stunde. Dies muss auch für das Personalmanagement gelten, meint Wissenschaftlerin Ulrike E. Meißner. Im Interview mit Springer Professional
erklärt sie ihr praxisbezogenes Konzept zur nachhaltigen Gestaltung von Personalmanagementprozessen.
Hochschule Fresenius:
Fachpublikation:
NACHHALTIGES PERSONALMANAGEMENT
WIE VIELE BÄUME „VERBRAUCHT“ EINE STELLENBESETZUNG?
Wie Personalmanagement nachhaltig gestaltet werden kann, untersucht Dr. Ulrike E. Meißner, Professorin für nachhaltiges Personalmanagement und agile Führung an der Hochschule Fresenius im Fachbereich Onlineplus. Mit ihrer aktuellen Studie zum Thema „Nachhaltiges Human Resources Management – Personalprozesse ökonomisch, sozial und ökologisch gestalten“ stellt sie ein innovatives Konzept vor, das für die nachhaltige Gestaltung operativer Personalmanagementprozesse in der betrieblichen Praxis nutzbar ist.